Globalización

Jóvenes entrenadores de fútbol

 

Hace ya tres años que vengo trabajando con los entrenadores de fútbol que se están formando en el sistema de educación y formación de la Real Federación Española de Fútbol. Mi trabajo consiste en impartir para ellos, desde la Fundación de la RFEF, el curso online PREPARACIÓN PARA LA MOVILIDAD.

Este curso está enfocado a preparar a los jóvenes entrenadores para participar en el proyecto FOOTBALL COACHES +. La Fundación RFEF ha sido pionera en Europa con este proyecto dentro del Programa Educativo Europeo ERASMUS+.

FC+ hace posible que los jóvenes entrenadores  puedan ir a otro país, entre 1 y 3 meses,  para hacer prácticas profesionales en un club europeo, aprender idiomas, adquirir competencias interculturales, y mucho más. Todo ello financiado por el ERASMUS+ y la Fundación RFEF que aporta toda la gestión del proyecto.

A priori se puede pensar que es una gran oportunidad para estos jóvenes, cosa que es verdad, pero cuando estas involucrado en el proyecto y trabajas con ellos te das cuenta de la trascendencia de la experiencia, y como cada persona percibe esta oportunidad en su propio contexto. A mi me sigue asombrando lo que significa la pasión por el fútbol, y todos estas chicas y chicos me lo demuestran con cada nueva edición del curso y del proyecto.

Durante el curso nos presentamos, debatimos sobre las unidades de competencia, cada participante crea su propio blog donde cuenta su relación con el fútbol, a lo que aspira, lo que sabe y lo que no, sus inquietudes, sus valores y mucho más. Creamos entre todos conocimiento colectivo. Esta interacción hace que conozcas a las personas y te des cuenta de la importancia que tiene cada uno de ellos como ser individual, que ha decidido que su vida profesional tiene que desarrollarse allí donde también tiene su pasión: el fútbol.

Se puede pensar que es complicado poder llegar a ser un entrenador de élite, es verdad, pero indudablemente si no lo intentas con decisión e ilusión nunca lo sabrás. Yo se que en el fondo todos tenemos modelos en los que mirarnos, y ambiciones profesionales, a todos nos gustaría llegar a ser un Pep, Carlo, Mou, Conte, Julen, etc., pero lo que si es una realidad es que hay muchos, muchísimos otros que no son conocidos y que desarrollan una gran labor profesional allí donde están.

Actualmente un entrenador es también un educador, un profesor, un formador, un consejero. En nuestro mundo global un entrenador de fútbol puede trabajar en cualquier país,  en el seno de muchas entidades del fútbol de diferente tipología: un club, un centro de formación, una institución que trabaje por la igualdad de oportunidades y la inclusión social, una fundación del fútbol, una institución de enseñanza reglada, una escuela de fútbol, una asociación internacional, nacional o autonómica, entre otras.

Si no llegamos a ser Zidane no pasa nada. “Somos fútbol” y trabajamos en el fútbol. Para mi, es tan  importante el trabajo de un entrenador de élite como el que entrenador que desempeña su labor enseñando y educando a los más jóvenes –fútbol base-,  o ayudando a los más desfavorecidos, a través del fútbol, aportando su trabajo de valores y conocimientos.

El mercado global del fútbol ofrece muchas oportunidades, es cierto, pero también hay que constatar que faltan competencias en nuestros graduados, por lo que es necesario que los jóvenes que quieren trabajan en esta industria práctiquen en sus vidas el “aprendizaje permanente”, creando su propia “ruta” o estrategia de internacionalización, definiendo objetivos de aprendizaje con un plan de acción para lograrlos. Esto implica una autoevaluación continua de los conocimientos y saberes, debido al travelling vertiginoso por el que nos lleva el  mundo de la Sociedad Red.

FC+ posibilita que los jóvenes adquieran nuevas competencias  profesionales al conocer “in situ” como se trabaja en un club europeo, su organización, su cultura del fútbol. El proyecto aporta otros valores añadidos como son el conocimiento del idioma del país de destino. Todo aquella persona que quiera trabajar en el fútbol y ser competitivo debe tener como una prioridad el aprendizaje del idioma ingles. Es muy valorable hablar además otros idiomas, como el chino. Pero hay que ser muy consciente que aprender un idioma exige mucha dedicación y constancia, es una labor a medio y largo plazo. Con  FC+  lo van a practicar a diario, lo que sin duda les hará crecer en esta habilidad.

Las competencias y habilidades digitales tiene cabida en FC+, ya que todos los jóvenes han creado y editado su propio blog donde comunican al mundo su experiencia. Es una oportunidad para iniciar una estrategia de desarrollo de “marca personal”, clave en el Sociedad Red.

Las habilidades colaborativas se refuerzan con el proyecto ya que todas las prácticas están organizadas para satisfacer los objetivos de grupos, equipos, por lo que la colaboración en dar lo mejor de uno mismo es clave. En la “economía del regalo” dar es una vocación.

Resaltar por ultimo las competencias interculturales, ya que vivir en otro contexto geográfico y cultural hace que interioricemos una diversidad cultural, que aporta otros valores lo que nos conduce a ser más tolerantes y rechazar de plano el racismo y la xenofobia.

Estoy convencido que todas las chicas y chicos que han pasado por FC+ puente logar, muchos de ellos ya lo han conseguido,  su sueño de trabajar y vivir en el mundo del fútbol, pero deben poner todo, absolutamente todo, de su parte: sacrificio, perseverancia, audacia, renuncia, decisión, inteligencia, esfuerzo, y sobre todo nunca renunciar a un sueño. “Victoty is always posible for the person who refuses to stop fighting” dijo Napoleón Hill, yo lo creo firmemente.

Un abrazo a todos y que nada ni nadie os quite la ilusión.

Anchor away!

 

 

 

¿Te atreves a soñar? ¡Bienvenido 2014!

 

Hoy es el primer día de un nuevo tiempo, un tiempo de esperanza y renovación: ¿te atreves a soñar?

Ayer se fue el 2013 y la mayoría lo considera un mal año, al menos en España, ya que la situación general no es muy halagüeña: más del 26,7% de paro, especialmente dramática la situación de los jóvenes, no digamos la de los parados mayores de 45 años con escasa formación. Y lo peor es que todos los expertos baticinan que la mejoría, en caso de haberla, será muy lenta, es decir que la mayoría de las personas que no tienen empleo van a seguir sin tenerlo al menos es los próximos tiempos, meses o años. ¡Desolador!

Que duda cabe que los responsables de administrar este país, los partidos políticos y sus dirigentes, no dan con  la clave para que España tenga un mercado de trabajo generador de empleo, aunque esto no se puede analizar de manera aislada. El empleo tiene mucho que ver con la situación económica, pero sobre todo con la educación. Además de con los valores que se transmiten a las personas a través de la cultura del país. No obstante en última instancia es responsabilidad de cada uno su situación individual, quiero decir que cada uno tenemos que asumir el reto de salir adelante, de tener metas, de sobreponernos a las adversidades, de trazar el camino que nos conduzca hacia los objetivos que nos hemos marcado en la vida.

En este blog hemos hablado bastante de tener un mapa propio, una ruta por la que transitar hacia determinadas metas, un sendero que nos enriquezca y nutra en cada paso que demos. En este contexto el aprendizaje y la educación deben ser parte principal para poder aspirar a hacer en la vida aquello que más nos gusta.

El vídeo que hoy traigo a mi blog representa muchas cosas en las que creo, y que sin duda se reflejan en mi vida y en el trabajo que desarrollo en el campo de la movilidad transnacional. Me atrevería a decir que desde que tengo conciencia de mi mismo y de lo que me rodea he vivido más en la zona de aprendizaje y pánico” y en la “zona mágica”, que en la “zona de confort”. Quiero decir que nunca le he dado importancia a la seguridad y al largo plazo, más bien he puesto el acento en la busqueda continua, en aprender cosas nuevas, en ir renovando mis metas en función de las innovaciones sociales y las nuevas ideas y visiones.

Una idea que también repito en mi blog es el análisis de la Sociedad Red en la que vivimos: el mundo a cambiado, o mejor dicho, está en contínua transformación, cambia a diario, producto de la globlización. Las personas deben tener las competencias, habilidades y conocimientos que les permitan vivir y trabajar en esta Sociedad globaliazada. Para ello debemos realizar una continua evaluación de nuestros saberes, y aplicar el “lifelong learning”. Ello implica que tenemos que estar preparados para el cambio y renunciar a nuestra “zona de confort”,  ser capaces de adentrarnos en territorios ignotos, que exigen renuncias, pero que son imprescindibles para poder tener y adquirir los recursos con los que salir adelante.

Mi analisis del 2013 está en esta línea, ha sido un año de lucha, de intentar andar por diferentes “ways”, algunos no han sido muy gratificantes y esto forma parte de la lucha, sin embargo otros si han merecido la pena, pero en cualquier caso siempre he aprendido cosas nuevas, y las experiencias tanto negativas como positivas forman ya parte de  mi acervo personal. En la línea del vídeo puedo decir que el 2013 ha sido un año donde yo y mucha gente hemos estado en la necesaria “zona de pánico”, pero que inexorablemente nos conduce hacia la “zona mágica”, que es aquella en la que podemos realizar nuestros sueños y poner en práctica nuestras ideas, donde vivimos al borde de la plenitud  personal y profesional.

Mi advice para este año 2014 (que por supuesto soy el primero en aplicarme): ¡Cree en tí, y busca, no te pares, busca, no te rindas!, lucha por salir adelante, lucha contra viento y marea. Armate de valor y atrevete a soñar, no te asuste entrar en la zona de pánico, no pasa nada, plantéate metas y objetivos, si bien es cierto que te toparas con gente que te dará la espalda de manera mezquina, ¡no importa!, estos no merecen la pena porque viven en la zona de confort y nunca saldran de ella. Te aseguro que encontrará a mucha gente que te diga: ” I´ll  back you up”. Una magnífica idea es prácticar la movilidad transnacional…

 

Anchor away! 

 

 

 

 

Nooceno

Victor Hugo acierta: “…no hay nada más poderoso que una idea cuyo tiempo ha llegado”. Pero ¿ha llegado el tiempo de la educación y el aprendizaje?, o más bien los modelos educativos y los sistemas de aprendizaje evolucionan, y se transforman, se reprograman y configuran acorde al nuevo escenario de Sociedad Red. La educación y el aprendizaje es algo inherente al ser humano, ya que son las herramientas básicas de la evolución.

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London looking

Hace mucho tiempo que no me acerco a mi blog, he estado divagando meses acerca de las batallas que nos llevan a perseguir los intereses mas prosaicos. Afortunadamente hoy he resurgido, y cuando escribo “hoy” me refiero a unos meses vitales en los que se esta produciendo un cambio radical en mi vida. Ahora vivo en Londres, en el barrio de Notting Hill, y debo decir que cada día supone una emoción salir a la calle y recorrerla sin más pretensiones que ver todo lo que aquí pasa.

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